ประเภท โครงการ
ปีงบประมาณ 2569
ฝ่าย/กลุ่มสาระ ฝ่ายบริหารและพัฒนาบุคลากร
ลักษณะโครงการ ใหม่
รหัสโครงการ ฝบห.01
ชื่อโครงการ โครงการเสริมสร้างสุขภาวะและนวัตกรรมสานสัมพันธ์บุคลากร ปีงบประมาณ 2569
ระยะเวลาโครงการ 9 มกราคม พ.ศ. 2569 ถึง 9 มกราคม พ.ศ. 2569
ผู้รับผิดชอบโครงการ นางสาวจิรนุช ขาวเมืองน้อย(ประธาน)
นางกันต์ดา ประสพผล(รองประธาน)
งบประมาณ เงินรายได้ของโรงเรียน
   1. ค่าอาหารเย็นและเครื่องดื่มบุคลากร จำนวน ๒๑๔ คนๆละ 3๕๐ บาท (74,900)
   2. ค่าอาหารเย็นและเครื่องดื่มแขกผู้มีเกียรติ จำนวน ๒๔ คนๆละ ๓๕๐ บาท (8,400)
   3. ค่าวัสดุในการจัดกิจกรรม (15,000)
   4. ค่าชุดการแสดง ๓๐ คนๆละ ๕๐๐ บาท (15,000)
   5. ค่าเช่าเครื่องเสียง (10,000)
   6. ค่าอาหารว่างในการประชุมคณะกรรมการ จำนวน 25 คนๆละ ๓๐ บาท (750)
   7. ค่าของรางวัล ๕ ประเภทกีฬา (20,000)
   8. ค่าป้ายสีฟิวเจอร์บอร์ด (2,000)
แหล่งทุนอื่นๆ
   1. ค่าอาหารเย็นและเครื่องดื่มบุคลากร(ร้านค้า) จำนวน ๘ คนๆละ 3๕๐ บาท (2,800)
มาตรฐานการศึกษาขั้นพื้นฐาน 1. ระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน 2.5 : พัฒนาครูและบุคลากรให้มีความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพ
กลยุทธ์ ชื่อกลยุทธ์ที่ 13 : สร้างเสริม พัฒนาระบบนิเวศทางการเรียนรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพ และความสามารถของผู้เรียนและบุคลกรให้มีสุขภาวะที่ดี
ตัวชี้วัดเป้าประสงค์ เป้าประสงค์ที่ 4 : โรงเรียนเป็นศูนย์ฝึกประสบการณ์วิชาชีพครู เพื่อรองรับการผลิตครูมืออาชีพ
ตัวชี้วัดกลยุทธ์ กลยุทธ์ที่ 13 : สร้างเสริม พัฒนาระบบนิเวศทางการเรียนรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพ และความสามารถของผู้เรียนและบุคลกรให้มีสุขภาวะที่ดี
ตัวชี้วัด
1. 13.1 โครงการ/กิจกรรมที่ส่งเสริมให้ผู้เรียนและ บุคลากรมีสุขภาวะที่ดี (ร่ายกาย จิตใจ สติปัญญา และสังคม) หน่วยนับ : โครงการ/กิจกรรม ค่าเป้าหมาย : 2
2. 13.2 นักเรียนและบุคลากรที่ได้รับการส่งเสริมให้มี สุขภาวะที่ดี (ร่างกาย จิตใจ สติปัญญา และสังคม) หน่วยนับ : ร้อยละ ค่าเป้าหมาย : 100
ตัวชี้วัดวัตถุประสงค์
1. เพื่อสร้างความตระหนักเชิงรุกในการดูแลและจัดการสุขภาวะส่วนบุคคล หน่วยนับ : ร้อยละ ค่าเป้าหมาย : 100 ผลการประเมิน : 100
2. เพื่อส่งเสริมการทำงานร่วมกันแบบ "บูรณาการและสร้างสรรค์" ผ่านกิจกรรมกีฬาและนันทนาการ เสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดี และการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ ในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างฝ่าย/งาน หน่วยนับ : ร้อยละ ค่าเป้าหมาย : 100 ผลการประเมิน : 100
3. เพื่อสร้างภาวะผู้นำ และความรับผิดชอบต่อสังคม ให้เกิดขึ้นในกลุ่มบุคลากรผ่านการมีส่วนร่วมในกิจกรรม หน่วยนับ : ร้อยละ ค่าเป้าหมาย : 100 ผลการประเมิน : 100
เอกสารแนบ